Gestión por Competencias
Desde hace décadas las organizaciones han comenzado a dedicar parte de sus recursos y tiempo a perfeccionar los modelos de gestión de sus recursos humanos. Un mercado móvil y cada vez más competitivo, obliga a revisar las prácticas vinculadas con los recursos humanos, apuntando a lograr los mejores resultados de las personas que trabajan.
El modelo de gestión por competencias, ha surgido como una forma de dar respuesta a la sistematización de estas prácticas, alineándolo con los objetivos institucionales y su visión.
Características
- Duración12 horas
- Material Bibliográfico
- Certificado
- IdiomaEspañol e Ingles